La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a créé le 1er janvier 2006 le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Dorénavant, un système analogue à celui du secteur privé est mis en place : les employeurs publics qui ne respectent pas ce taux d’emploi verseront au FIPHFP une contribution qui servira par la suite à financer des actions d’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique dont ils relèvent.

Quelles missions du FIPH ?

Quelles actions peuvent faire l’objet d’un financement par ce fonds ?

Quelles obligations pour l’employeur ?

Qui peut être reconnu travailleur handicapé ?

Qui contacter ?

Toutes les réponses sont dans ce document :

FiPH